Система поддержки самообразования

О системе

Система поддержки самообразования кадров в сфере инновационного управления - проект Академии управления, который реализован в рамках Государственной программы инновационного развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы, одной из приоритетных задач которой является создание эффективной системы непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, специалистов и руководителей для инновационной деятельности.

Основная цель создания системы — развитие кадрового потенциала Республики Беларусь; подготовка кадров в сфере управления для инновационной деятельности; содействие расширению возможностей личности в профессиональном самосовершенствовании за счет повышения эффективности организации и информационной поддержки процесса самообразования.

Методологической основой обучения в системе является компетентностный подход, ориентированный на соединение практического опыта работы с теоретическими знаниями и умениями. Ключевая идея поддержки самообразования, основанной на компетентностном подходе, заключается в разработке таких образовательных технологий, информационно-аналитических и учебных материалов, а также критериев, методов и средств оценки качества обучения, которые бы позволили в максимальной степени приблизить результаты освоения программ самообразования к запросам организаций.  

Основные задачи системы:

  • создание условий для непрерывного профессионального развития кадров в сфере инновационного управления;
  • создание эффективной модели компетентностного обучения, удовлетворяющей требованиям, выдвигаемым современностью к тем видам профессиональных компетенций, которыми должен владеть руководитель;
  • создание единой информационно-образовательной сети и адаптивной учебной среды системы поддержки самообразования;
  • обеспечение тесной связи тематики самообразования с реальными процессами социально-экономического и политического развития страны, развитием мирового сообщества;
  •  разработка средств и методов оценки сформированности управленческих компетенций, процедур выявления и отбора наиболее перспективных управленческих кадров.
Вверх

Образовательные ресурсы системы

Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Командное лидерство»

Программа самообразования «Командное лидерство» разработана в соответствии с перспективным планом работы научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

Целью программы является освоение научно-практических знаний, умений и компетенций в области командного лидерства и реализации их в профессиональной деятельности, а также развитие лидерского потенциала, формирование способности применения различных приемов и методов руководства исходя из обстановки и личных особенностей членов коллектива, готовность взять на себя ответственность и инициативу, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности.

Основные задачи программы:

  • содействие в развитии управленческого потенциала молодых начинающих руководителей;
  • совершенствование знаний в области организации и осуществления управления коллективом;
  • формирование навыков по принятию эффективных управленческих решений;
  • овладение методами оценки персонального вклада каждого члена коллектива;
  • понимание психологических аспектов активизации человеческого фактора;
  • раскрытие психологических механизмов регулирования противоречий и конфликтов в коллективе;
  • овладение навыками анализа процесса общения и технологиями по формированию у слушателей лидерских компетенций, которые должны проявляться в различных сферах профессиональной деятельности, социальном и межкультурном взаимодействии.

Тест по программе: Командное лидерство



Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Информационно-аналитическое обеспечение идеологической деятельности»

Программа самообразования «Информационно-аналитическое обеспечение идеологической деятельности» разработана в соответствии с перспективным планом работы научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016–2020 годы.

Целью программы является формирование у работников идеологической вертикали знаний, умений и навыков по информационно-аналитическому, а также организационно-методическому обеспечению идеологической деятельности.

Основные задачи программы:

  • изучение ключевых аспектов идеологии белорусского государства;
  • формирование умений и навыков, направленных на обеспечение деятельности работника идеологической вертикали;
  • изучение нормативных правовых основ деятельности работников идеологической вертикали;
  • владение информацией об основных научных подходах и методах идеологической работы и ее информационно-аналитического сопровождения;
  • формирование умений и навыков по решению проблемных ситуаций, наиболее распространенных в идеологической работе.

Тест по программе: Информационно-аналитическое обеспечение идеологической деятельности



Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Коррупция: причины, проявления; меры противодействия»

Программа самообразования «Коррупция: причины, проявления; меры противодействия» разработана в соответствии с перспективным планом научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

Целью программы является формирование у слушателей устойчивой системы взглядов и компетенций, необходимых для негативного отношения к любым формам и проявлениям коррупции, для участия в организации и осуществлении противодействия коррупции.

Основные задачи программы:

  • рассмотреть коррупцию как социально-правовое явление;
  •  выявить основные причины, формы и факторы коррупционного поведения;
  • определить субъекты коррупционных правонарушений и меры ответственности;
  • сформировать системное представление о субъектах противодействия коррупции;
  •  принципы работы общественных объединений в борьбе с коррупцией;
  •  раскрыть основные подходы и опыт мирового сообщества в вопросах противодействия коррупции;
  • ознакомить слушателей с основными методами и стратегиями противодействия коррупционным явлениям;
  • предоставить слушателям полное и систематизированное представление о законодательстве Республики Беларусь в сфере противодействия коррупции;
  • сформировать навыки по выявлению коррупционного поведения, риска коррупционных правонарушений, определению реальных последствий коррупции;
  • сформировать у слушателей систему навыков, направленную на противодействие и предупреждение коррупции.

Тест по программе: Коррупция: причины, проявления; меры противодействия



Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Работа с обращениями граждан и юридических лиц»

Программа самообразования «Работа с обращениями граждан и юридических лиц» разработана в соответствии с перспективным планом работы научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

Целью программы является актуализация теоретических и практических знаний в работе с обращениями граждан и юридических лиц, совершенствование профессиональных навыков в применении соответствующего законодательства, а также повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц в государственных органах и организациях Республики Беларусь.

Основные задачи программы:

  • изучить законодательство Республики Беларусь по вопросам работы с обращениями граждан и юридических лиц в государственных органах и организациях Республики Беларусь;
  • получить актуальные знания в области организации работы с обращениями граждан и юридических лиц в государственных органах и организациях Республики Беларусь, в том числе повторные;
  • изучить порядок организации и ведения личных приемов граждан и представителей юридических лиц, «горячих линий» и «прямых телефонных линий»;
  • актуализировать знания в области организации работы с обращениями граждан и юридических лиц на интернет сайтах государственных органов и организаций;
  • развить знания, умения и навыки рассмотрения обращений в рамках книги замечаний и предложений, уяснить порядок ее ведения;
  • совершенствовать знания, умения и навыки, позволяющих успешно осуществлять ведение делопроизводства по обращениям граждан и юридических лиц в государственных органах и организациях Республики Беларусь;
  • помощь в освоении и применении новых форм и методов работы с обращениями граждан и юридических лиц в государственных органах и организациях Республики Беларусь.

Тест по программе: Работа с обращениями граждан и юридических лиц



Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Саморазвитие»

Программа самообразования «Саморазвитие» разработана в соответствии с перспективным планом работы научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

Целью программы является освоение научно-практических знаний, умений и компетенций в области саморазвития и самосовершенствования, формирование информационной культуры и правил поведения в социально-сетевых коммуникациях, реализация полученных знаний в индивидуальном развитии и профессиональной деятельности.

Основные задачи программы:

  • понимание психологических аспектов активизации человеческого фактора в саморазвитии, самоконтроля компетентности, инвентаризации перемен в работе и в себе, управление личной карьерой (моделирование профессионального портрета);
  • владение культурой мышления, формирование личностных и профессиональных целей (самодиагностика, способность к восприятию, анализ информации, постановка цели и выбор путей ее достижения);
  • владение информационной культурой в сетевых и профессиональных коммуникациях, использование эффективных методов самопрезентации в глобальной сети Интернет.

Тест по программе: Саморазвитие



Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Психологические аспекты управления коллективом»

Программа самообразования «Психологические аспекты управления коллективом» разработана в соответствии с перспективным планом работы научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

Целью программы является формирование у слушателей устойчивой системы взглядов и компетенций, необходимых для эффективного формирования трудовых ресурсов, обеспечения индивидуального подхода к работникам, применения инновационных кадровых технологий в работе с государственными служащими.

Основные задачи программы:

  • сформировать у слушателей систему навыков, направленную на обеспечение органов государственного управления квалифицированными кадрами (отбор, подбор, адаптация);
  • ознакомить с методами управления кадрами;
  • сформировать у слушателей систему навыков решения конфликтных ситуаций в коллективе;
  • сформировать представление о профессиональном развитии и совершенствование кадров в организации;

Тест по программе: Психологические аспекты управления коллективом


Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Социальная гибкость»

Программа самообразования «Социальная гибкость» разработана в соответствии с перспективным планом работы научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

Целью программы является обучение способности управлять персоналом, урегулировать возникшие в коллективе конфликты, убеждать посредством ораторского искусства, руководить в соответствии с современными требованиями.

Основные задачи программы:

  • развитие коммуникативности, социализации, навыков регулирования конфликтных ситуаций;
  • изучение приемов саморегуляции поведения в процессе межличностного общения;
  • освоение принципов и технологий формирования индивидуального и профессионального имиджа.

Тест по программе: Социальная гибкость


 

Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Современное управление кадровыми ресурсами»

Программа самообразования «Современное управление кадровыми ресурсами» разработана в соответствии с перспективным планом работы научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

В программе использованы материалы тренингового курса Совета Европы «Введение в принципы управления кадровыми ресурсами» (Сentre of Expertise for Local Government Reform, «Partnership for Good Governance»).

Целью программы является формирование у обучающихся знаний, умений и навыков в сфере управления кадровыми ресурсами.

Основные задачи программы:

  • изучение ключевых аспектов государственной кадровой политики Республики Беларусь;
  • овладение современными практиками управления кадровыми ресурсами;
  • определение механизмов поддержки, организационной стратегии и приоритетов кадровых служб;
  • повышение эффективности профессиональной деятельности кадров;
  • оптимизация информационного обеспечения деятельности кадровых служб государственных органов и иных государственных организаций.
  • формирование умений и навыков по решению проблемных ситуаций, наиболее распространенных в кадровой работе.

Тест по программе: Современное управление кадровыми ресурсами


Программа самообразования по управленческой базовой компетентности «Укрепление институциональных рамок в области местного управления»

Программа самообразования «Укрепление институциональных рамок в области местного управления» разработана в соответствии с перспективным планом работы научно-исследовательских работ Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

Целью программы является формирование у обучающихся знаний, умений и навыков в сфере институционального аспекта государственного регулирования местной экономики.

Основные задачи программы:

  • овладение современными практиками управления кадровыми ресурсами;
  • изучение ключевых аспектов подготовки документов национального планирования регионального развития Республики Беларусь;
  • изучение новых методов управления в региональном развитии Республики Беларусь, а также механизмов социального партнерства;
  • повышение уровня институционального руководства и эффективное государственное управление с целью увеличения благосостояния территорий;
  • совершенствование знаний в области зарубежных инновационных практик профессионального обучения;
  • формирование умений и навыков по решению проблемных ситуаций, наиболее распространенных в кадровой работе.

Тест по программе: Укрепление институциональных рамок в области местного управления

Вверх

Контакты

Иванова Елена Николаевна

e-mail: cot@pac.by

+375 17 229 51 46

Вверх