Образование в области управления

Национальная система квалификаций

Национальная система квалификаций - это совокупность механизмов правового и институционального регулирования спроса на квалификации работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения, включающая в себя:

перечень видов трудовой деятельности (профессий) и квалификаций, в котором профессии сгруппированы по областям профессиональной деятельности и уровням квалификации;

профессиональные стандарты по областям профессиональной деятельности;

процедуру (правила и механизмы) признания (регистрации) профессиональных стандартов;

национальную рамку квалификаций; институциональные, организационные и методические механизмы разработки и реализации национальной политики в области квалификаций;

каталог квалификаций, ранжированных по уровням, по каждой области профессиональной деятельности с указанием результатов необходимого образования и обучения (компетентности) в виде каталога программ обучения;

систему обеспечения качества квалификаций (процедуры оценки и подтверждения, т.е. сертификации квалификаций, освоенных в ходе формального образования, неформального обучения и трудового опыта).

Наличие национальных систем квалификаций продиктовано объективной необходимостью, обусловленной потребностью в регламентации определенных социально-трудовых отношений, обеспечении баланса между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.

Сложившаяся в Республике Беларусь система квалификаций, которая была заложена еще во времена Советского Союза, нуждается в совершенствовании с целью придания ей, прежде всего, большей гибкости, а именно способности оперативно реагировать на изменения, происходящие в экономике. Это потребует введения в национальную систему квалификаций механизмов, создающих условия для непрерывного повышения человеческого потенциала и эффективного его использования, что необходимо для обеспечения инновационного развития экономики страны. Для решения этой проблемы в Беларуси предприняты следующие шаги:

1. На основании Приказа министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Щеткина М.А. от 7 апреля 2010 г. № 36 во исполнение поручения заместителя Премьер-министра Республики Беларусь Потупчика В.И. от 29 марта 2010 г. № 11/225-751 создана межведомственная рабочая группа для выработки предложений по переходу на национальную систему квалификаций с учетом опыта Европейского союза;

2. Разработан Комплексный план развития национальной системы квалификаций Республики Беларусь на 2013 - 2015 годы, основной задачей которого является подготовка предложений о структуре и механизме функционирования национальной системы квалификаций Республики Беларусь, изменении нормативной правовой базы, регулирующей вопросы определения квалификации работников, для внесения в Совет Министров Республики Беларусь;

3. В научно-исследовательском институте труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в течение 2013–2015 гг. выполнялся инновационный проект по разработке предложений по совершенствованию Национальной системы квалификаций с учетом международной практики. 

4. Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 января 2014 г. № 34 , согласно которому в течение 2014-2015 гг. было проведено практическое апробирование новых элементов национальной системы квалификаций Республики Беларусь в пилотных секторах экономики: сектор информационных технологий – государственным учреждением "Администрация Парка высоких технологий" и сфера управленческой деятельности – Академией управления при Президенте Республики Беларусь. Постановлением были утверждены Национальная рамка квалификаций для пилотных секторов экономики, которая включала 8 уровней квалификаций, а также Примерное положение о секторальных советах квалификаций. В период 2015-2016 гг. были разработаны проекты профессиональных стандартов «Разработка программного обеспечения», «Тестирование программного обеспечения», «Управление (руководство) организацией», «Педагог».

5. В 1-ом квартале 2017 года на заседании Президиума Республиканского совета ректоров учреждений высшего образования Республики Беларусь был рассмотрен вопрос формирования национальной рамки и системы квалификаций для обеспечения качества высшего образования, его соответствия потребностям современного рынка труда и принято Решение №2 от 22.02.2017.

Секторальный Совет квалификаций в сфере управленческой деятельности

Во исполнение п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17 января 2014 г. № 34 "О некоторых вопросах развития национальной системы квалификаций Республики Беларусь" приказом ректора Академии управления создан секторальный Совет квалификаций в сфере управленческой деятельности. 17.03.2014 года Совет приступил к работе.

В план работы секторального Совета включены: разработка рамки квалификаций в сфере управленческой деятельности;

- разработка макета профессионального стандарта в сфере управленческой деятельности;

- разработка типовой карты профессионального развития и карьерного роста управленческих кадров;

- разработка Положения о центре сертификации квалификаций и порядок оценки уровня квалификации управленческих кадров;

- разработка концепции стратегического развития системы квалификаций в управленческой деятельности;

- разработка предложений по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс и другие нормативные правовые акты Республики Беларусь.

 Основные документы по Совету и результаты его работы в 2014 году отражены в следующих документах и информационных материалах.

Мероприятия на 2014 год по реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17.01. 2014 г. № 34

Приказ о создании секторального Совета квалификаций от 06.03.2014 №51

Проект Положения о секторальном совете квалификаций в сфере управленческой деятельности

Проект рамки квалификаций в сфере управленческой деятельности

Анкета для оценки степени важности управленческих компетенций и трудовых функций руководителей

Список организаций, в которые направлена анкета для оценки степени важности управленческих компетенций и трудовых функций руководителей

 Результаты оценки степени важности управленческих компетенций и трудовых функций руководителей по уровням квалификации:

5 уровень       6 уровень       7 уровень       8 уровень

Учебно-методическое объединение по образованию в области управления

Для координации учебной деятельности по обучению управленческих кадров в республике создано Учебно-методическое объединение по образованию в области управления (далее УМО ОУ), которое организовано закреплено за Академией управления приказом Министерства образования Республики Беларусь от 17.02.2003 № 57 "Об учебно-методических объединениях высших учебных заведений Республики Беларусь по профилям, направлениям и специальностям подготовки специалистов".

Деятельность УМО ОУ обеспечивается действующим законодательством в сфере высшего образования, а также утвержденными нормативно-методическими документами. Подробнее

:

Академия управления при Президенте Республики Беларусь

Белорусский государственный университет

Белорусский национальный технический университет


Белорусский государственный экономический университет

Белорусский государственный технологический университет

 

Брестский государственный университет имени А.С.Пушкина

 


Витебский государственный технологический университет Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины Гомельский государственный технический университет имени П.О.Сухого

Полоцкий государственный университет
Гродненский государственный университет им. Янки Купалы Могилевский государственный университет им. А.А.Кулешова Полоцкий государственный университет

Белорусский государственный аграрный технический университет Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации Международный университет МИТСО

Минский институт управления Частный институт управления и предпринимательства Институт парламентаризма и предпринимательства

Институт предпринимательской деятельности Полесский государственный университет Белорусская государственная орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия

Тематический банк данных «Образование»

Банк данных «Образование» создан в рамках реализации Партнерского соглашения в области развития и совершенствования государственной системы правовой информации, заключенного между НЦПИ и Министерством образования Республики Беларусь. Содержит систематизированные по тематическим разделам законы Республики Беларусь, основополагающие акты Главы государства, постановления Правительства Республики Беларусь и республиканских органов государственного управления, международные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере образования, общественные отношения по реализации права граждан на образование, вопросы социальной поддержки и защиты обучающихся, организацию оздоровления детей, улучшение положения и охраны прав детей.

Кроме того, в банк данных «Образование» включены правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность педагогических работников. Банк данных «Образование» послужит работникам сферы образования и смежных отраслей уникальным источником полной, актуальной и систематизированной правовой информации, регламентирующей деятельность учреждений образования и их работников, а также документов правоприменительного характера (методических рекомендаций, инструкций, пособий).